The mission of Reed College is to provide education in the liberal arts and sciences.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $587k
- Bono
- —
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $369k
- Bono
- $61k
- Otros
- $863
- Beneficios
- $24k
- Base
- $414k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $368k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $18k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $24k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $197k
- Bono
- $33k
- Otros
- $840
- Beneficios
- $21k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Oregon | $587k | — | $84k | $18k | $722k $791k |
Chief Investment Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $369k | $61k | $863 | $24k | $488k $534k |
Vice President for College Relations and Planning Vice President Sobre el percentil 90 | $414k | — | $2k | $22k | $471k $515k |
Vice President of Finance and Treasurer Vice President Sobre el percentil 90 | $368k | — | $900 | $18k | $420k $460k |
Dean of the Faculty Officer (Unspecified) | $250k | — | — | $21k | $296k $324k |
Vice President and Dean of Admission and Financial Aid Vice President Percentil 75 a 90 | $242k | — | $900 | $24k | $290k $318k |
Chief Information & Security Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $236k | — | — | $18k | $277k $304k |
Director of Investments Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $197k | $33k | $840 | $21k | $272k $298k |
Vice President for Student Life Vice President Percentil 75 a 90 | $227k | — | — | $10k | $260k $284k |
Vice President and Dean for Institutional Diversity Vice President Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | $18k | $246k $269k |
Associate Treasurer and Controller Controller Sobre el percentil 90 | $202k | — | — | $21k | $243k $266k |
Executive Director Public Affairs & Communications Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Oregon | $192k | — | $15k | $17k | $242k $265k |
Executive Director of Advancement Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Oregon | $202k | — | $1k | $14k | $237k $259k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en REED INSTITUTE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $637k en 2022 a $722k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REED INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REED INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en REED INSTITUTE recibió USD 722,346 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REED INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en REED INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en REED INSTITUTE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REED INSTITUTE?
En 2023, REED INSTITUTE reportó $204.7M en ingresos totales y $158.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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