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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en South Carolina.
- Base
- $245k
- Bono
- $30k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $220k
- Bono
- $4k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $205k
- Bono
- $13k
- Otros
- $223
- Beneficios
- $4k
- Base
- $170k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $175k
- Bono
- $4k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $164k
- Bono
- $2k
- Otros
- $289
- Beneficios
- $4k
- Base
- $180k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $161k
- Bono
- $6k
- Otros
- $555
- Beneficios
- $6k
- Base
- $151k
- Bono
- $9k
- Otros
- $625
- Beneficios
- $6k
- Base
- $146k
- Bono
- $12k
- Otros
- $347
- Beneficios
- $2k
- Base
- $140k
- Bono
- $12k
- Otros
- $912
- Beneficios
- $6k
- Base
- $130k
- Bono
- $8k
- Otros
- $228
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $245k | $30k | $42k | $4k | $332k $363k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $220k | $4k | $3k | $6k | $255k $279k |
CMO Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $205k | $13k | $223 | $4k | $244k $267k |
CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $170k | $10k | $1k | $6k | $218k $238k |
Physician/cmo Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $175k | $4k | $4k | $5k | $204k $223k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $164k | $2k | $289 | $4k | $200k $218k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $180k | $12k | $2k | $5k | $200k $218k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $161k | $6k | $555 | $6k | $185k $202k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $151k | $9k | $625 | $6k | $175k $191k |
HR Director Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $146k | $12k | $347 | $2k | $168k $184k |
VP Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $140k | $12k | $912 | $6k | $164k $179k |
Cco Officer (Unspecified) | $130k | $8k | $228 | $6k | $151k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en REGENESIS HEALTH CARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2022
De $356k en 2022 a $332k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REGENESIS HEALTH CARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REGENESIS HEALTH CARE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en REGENESIS HEALTH CARE INC recibió USD 332,077 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en South Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REGENESIS HEALTH CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en South Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en REGENESIS HEALTH CARE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en REGENESIS HEALTH CARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REGENESIS HEALTH CARE INC?
En 2023, REGENESIS HEALTH CARE INC reportó $31.2M en ingresos totales y $32.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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