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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- $129k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $660
- Beneficios
- $34k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $756
- Beneficios
- —
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $250
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $717
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $482
- Beneficios
- $717
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $586
- Beneficios
- $3k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Partial Year /principal Sobre el percentil 90 | $245k | — | $1k | $30k | $294k $318k |
COO (to June '24) Percentil 75 a 90 | $109k | — | $129k | $14k | $260k $281k |
Principal Key Employee Percentil 75 a 90 | $206k | — | $660 | $34k | $256k $276k |
Principal Key Employee Percentil 75 a 90 | $230k | — | $1k | $3k | $250k $270k |
Principal Key Employee Mediana a percentil 75 | $215k | — | $756 | — | $230k $248k |
Principal Key Employee Mediana a percentil 75 | $210k | — | $1k | $1k | $226k $244k |
Principal Key Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | $2k | $21k | $200k $216k |
Principal Key Employee Mediana a percentil 75 | $181k | — | $1k | $250 | $194k $210k |
Principal, General Counsel Key Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | $6k | $1k | $177k $192k |
Communications Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $162k | — | $2k | $717 | $175k $189k |
Senior Associate Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $482 | $717 | $155k $168k |
Senior Associate Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | $586 | $3k | $152k $164k |
Director Global People Operations Mediana a percentil 75 | $136k | — | $5k | — | $150k $162k |
CEO Partial Year /principal Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $75k |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director (from Jun '24) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director (to Mar '24) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $540 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en REGULATORY ASSISTANCE PROJECT equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2023
De $309k en 2023 a $294k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REGULATORY ASSISTANCE PROJECT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REGULATORY ASSISTANCE PROJECT?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en REGULATORY ASSISTANCE PROJECT recibió USD 294,144 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REGULATORY ASSISTANCE PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en REGULATORY ASSISTANCE PROJECT se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en REGULATORY ASSISTANCE PROJECT equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REGULATORY ASSISTANCE PROJECT?
En 2024, REGULATORY ASSISTANCE PROJECT reportó $10M en ingresos totales y $9.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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