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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $2.4M
- Beneficios
- $19k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $100k
- Otros
- $93k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $527k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $557k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $488k
- Bono
- $15k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $500k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $503k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $444k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $33k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $472k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $454k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $401k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $403k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $396k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $376k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $374k
- Bono
- $10k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $358k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $351k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $530
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $327k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $789
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- $946
- Beneficios
- $5k
- Base
- $245k
- Bono
- $10k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $2.4M | $19k | $2.5M $2.8M |
President Sobre el percentil 90 | $1.1M | $100k | $93k | $45k | $1.3M $1.5M |
VP of Institute Advancement Vice President Sobre el percentil 90 | $527k | — | $10k | $30k | $608k $679k |
Former Provost Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $557k | — | $5k | $17k | $602k $672k |
Vice President for Information Services & CTO Vice President Sobre el percentil 90 | $488k | $15k | $11k | $23k | $563k $629k |
Secretary and General Counsel Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $500k | — | $9k | $23k | $557k $622k |
Vice President for Strategic Alliances and Translation Vice President Sobre el percentil 90 | $503k | — | $4k | $19k | $553k $618k |
Vice President for Finance and CFO Sobre el percentil 90 | $444k | — | $11k | $33k | $513k $573k |
Former Vice President for Human Resources Board Vice President Sobre el percentil 90 | — | — | $472k | $18k | $501k $559k |
Dean of Humanities, Arts, and Social Sciences (hass) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $454k | — | $5k | $11k | $497k $555k |
Vice President for Research Vice President Percentil 75 a 90 | $401k | — | $12k | $32k | $472k $527k |
Dean, School of Engineering Key Employee Sobre el percentil 90 | $403k | — | $10k | $33k | $470k $525k |
Acting Dean, Lally School of Management Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $396k | — | $8k | $14k | $442k $494k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $376k | — | $6k | $17k | $425k $474k |
Vice President for Enrollment Vice President Percentil 75 a 90 | $374k | $10k | $4k | $11k | $424k $474k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $358k | — | $8k | $17k | $409k $456k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $351k | — | $6k | $530 | $382k $427k |
Vice President for Student Life Vice President Percentil 75 a 90 | $307k | — | $8k | $23k | $364k $406k |
VP and Chief Strategy Officer for Institutional Impact Vice President Percentil 75 a 90 | $327k | — | $6k | $10k | $364k $406k |
VP of the Division of Administration Vice President Percentil 75 a 90 | $304k | — | $16k | $789 | $346k $387k |
Provost Officer (Unspecified) | $320k | — | $946 | $5k | $339k $379k |
Acting Vice President, Human Resources Vice President Mediana a percentil 75 | $245k | $10k | $4k | $15k | $295k $329k |
Vice President and Co-head of the Office of Community Engagement and Communications Vice President Mediana a percentil 75 | $193k | — | $2k | $11k | $222k $247k |
Vice President and Co-head of the Office of Community Engagement and Communications Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Rensselaer Polytechnic Institute equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $2.5M en 2022 a $2.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 135% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Rensselaer Polytechnic Institute
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de Rensselaer Polytechnic Institute?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en Rensselaer Polytechnic Institute recibió USD 2,470,932 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de Rensselaer Polytechnic Institute con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en Rensselaer Polytechnic Institute se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Rensselaer Polytechnic Institute equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Rensselaer Polytechnic Institute?
En 2023, Rensselaer Polytechnic Institute reportó $709.4M en ingresos totales y $703.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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