TO PROVIDE THE ORGANIZATIONAL AND FINANCIAL RESOURCES NECESSARY TO SUPPORT A COMPREHENSIVE PROGRAM OF EYE RESEARCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $411k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Investigación médica en New York | $411k | — | — | $38k | $517k |
Dir. of Finance & Operations Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $23k | $250k |
Dir. of External Affairs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $42k | $218k |
Dir. of Strategic Partnerships Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $31k | $211k |
Dir. of Grants Admin (to 6/24) Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k |
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RESEARCH TO PREVENT BLINDNESS INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $494k en 2023 a $517k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 21% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RESEARCH TO PREVENT BLINDNESS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de RESEARCH TO PREVENT BLINDNESS INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en RESEARCH TO PREVENT BLINDNESS INC recibió USD 517,258 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Investigación médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de RESEARCH TO PREVENT BLINDNESS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en RESEARCH TO PREVENT BLINDNESS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en RESEARCH TO PREVENT BLINDNESS INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RESEARCH TO PREVENT BLINDNESS INC?
En 2024, RESEARCH TO PREVENT BLINDNESS INC reportó $6.8M en ingresos totales y $6.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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