THE MISSION OF RESPECT TOGETHER IS TO WORK TO ELIMINATE ALL FORMS OF SEXUAL VIOLENCE AND TO ADVOCATE FOR THE RIGHTS AND NEEDS OF VICTIMS OF SEXUAL ASSAULT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales en Pennsylvania.
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $167k | — | — | $10k | $185k $206k |
Coo, Coalition Percentil 25 a medianafrente a pares de Crimen y asuntos legales a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $133k |
CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Crimen y asuntos legales a nivel nacional | — | — | — | — | $118k $132k |
CEO (start 12/23) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $114k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RESPECT TOGETHER equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $169k en 2022 a $185k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RESPECT TOGETHER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RESPECT TOGETHER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RESPECT TOGETHER recibió USD 184,934 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Crimen y asuntos legales en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RESPECT TOGETHER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RESPECT TOGETHER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en RESPECT TOGETHER equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RESPECT TOGETHER?
En 2023, RESPECT TOGETHER reportó $24.3M en ingresos totales y $23.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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