TO FUND RETIREE MEDICAL AND LIFE INSURANCE BENEFITS FOR ELIGIBLE PARTICIPANTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $31k $33k |
Chief Financial Officer/tr Officer (Unspecified) | $22k $24k |
Chief Financial Officer/tr Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $11k $12k |
Chief Operating Officer (t Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RFA POST RETIREMENT MEDICAL LIFE VEBA TRUST equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 13%
desde 2022
De $35k en 2022 a $31k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 97% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RFA POST RETIREMENT MEDICAL LIFE VEBA TRUST
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RFA POST RETIREMENT MEDICAL LIFE VEBA TRUST?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RFA POST RETIREMENT MEDICAL LIFE VEBA TRUST recibió USD 30,515 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RFA POST RETIREMENT MEDICAL LIFE VEBA TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RFA POST RETIREMENT MEDICAL LIFE VEBA TRUST se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en RFA POST RETIREMENT MEDICAL LIFE VEBA TRUST equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RFA POST RETIREMENT MEDICAL LIFE VEBA TRUST?
En 2023, RFA POST RETIREMENT MEDICAL LIFE VEBA TRUST reportó $235k en ingresos totales y $350k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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