Misión
TO PROVIDE EDUCATIONAL SERVICES TO STUDENTS RESIDING IN THE MUNICIPALITIES OF CUMBERLAND, CENTRAL FALLS, LINCOLN, AND PAWTUCKET.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operations Officer highest compensated employee $154k | |||||
Head of School highest compensated employee $145k | |||||
Sr. Direcotr of Secondary Schools highest compensated employee $142k | |||||
Chief Academic Officer highest compensated employee $138k | |||||
Chief Human Capital highest compensated employee $135k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Cayó 19%
desde 2022
De $259k en 2022 a $211k en 2023.
$259k
2022
$211k
2023
$259k
2022
$211k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE WHEELER SCHOOL2023
$637k
2
ST GEORGE'S SCHOOL2022
$611k
3
UNIVERSITY OF RHODE ISLAND FOUNDATION &2022
$446k
4
Lifespan School Solutions Inc2023
$416k
5
ROGER WILLIAMS UNIVERSITY SCHOOL OF LAW2022
$361k
6
RHODE ISLAND MAYORAL ACADEMY (SM)2023
$211k
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