Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $337k
- Bono
- —
- Otros
- $840
- Beneficios
- $19k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dean School of Law Key Employee Sobre el percentil 90 | $337k | — | $840 | $19k | $383k $428k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | $45k | $255k $284k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $199k | — | — | $47k | $246k $275k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $192k | — | — | $33k | $240k $268k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $20k | $221k $247k |
Professor of Law Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | $10k | $220k $246k |
President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Rhode Island | — | — | — | — | $198k $221k |
EVP for Finance & Administration, Until 1/16/24 Executive Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k $27k |
Trustee, Adjunct Faculty Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $17k |
Trustee, Through 6/30/2024, Adjunct Faculty Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ROGER WILLIAMS UNIVERSITY SCHOOL OF LAW equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $361k en 2022 a $383k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROGER WILLIAMS UNIVERSITY SCHOOL OF LAW
¿Cuánto gana el Key Employee de ROGER WILLIAMS UNIVERSITY SCHOOL OF LAW?
En 2023, el puesto de Key Employee en ROGER WILLIAMS UNIVERSITY SCHOOL OF LAW recibió USD 383,413 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de ROGER WILLIAMS UNIVERSITY SCHOOL OF LAW con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en ROGER WILLIAMS UNIVERSITY SCHOOL OF LAW se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ROGER WILLIAMS UNIVERSITY SCHOOL OF LAW equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROGER WILLIAMS UNIVERSITY SCHOOL OF LAW?
En 2023, ROGER WILLIAMS UNIVERSITY SCHOOL OF LAW reportó $27M en ingresos totales y $25.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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