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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $421k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $70k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $252
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $251
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $421k | — | — | $70k | $523k $584k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $224k | — | — | $17k | $242k $270k |
Associate Head/director of Admission Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $194k | — | — | $252 | $210k $234k |
Director of Advancement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $10k | $169k $189k |
Head of Preschool & Lower School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | $251 | $160k $179k |
Head of Middle and Upper School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $17k | $158k $176k |
Human Resources Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RIDGEFIELD ACADEMY INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $528k en 2022 a $523k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RIDGEFIELD ACADEMY INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de RIDGEFIELD ACADEMY INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en RIDGEFIELD ACADEMY INC recibió USD 241,656 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Connecticut, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de RIDGEFIELD ACADEMY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en RIDGEFIELD ACADEMY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en RIDGEFIELD ACADEMY INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RIDGEFIELD ACADEMY INC?
En 2023, RIDGEFIELD ACADEMY INC reportó $19.3M en ingresos totales y $18M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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