THE MISSION OF THE RIVERFRONT DEVELOPMENT CORPORATION OF DELAWARE IS TO CREATE ECONOMIC VITALITY ALONG THE BRANDYWINE AND CHRISTINA RIVERS, ENHANCE THE ENVIRONMENT, ENCOURAGE HISTORIC PRESERVATION, AND PROMOTE COMMUNITY ACCESS. THROUGH TARGETED AND LEVERAGED INVESTMENTS, RDC WILL CREATE EMPLOYMENT AND RESIDENTIAL DEVELOPMENT WHILE PROMOTING EDUCATION, THE ARTS, CREATION AND TOURISM.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $41k $44k |
Director of Operations Percentil 10 a 25 | $38k $40k |
Comptroller Controller Bajo el percentil 10 | $31k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RIVERFRONT DEVELOPMENT CORPORATION OF DELAWARE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 77%
en 2 años
De $179k en 2022 a $41k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 77% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 65%.
- La remuneración del cargo de Controller bajó 77% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RIVERFRONT DEVELOPMENT CORPORATION OF DELAWARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RIVERFRONT DEVELOPMENT CORPORATION OF DELAWARE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en RIVERFRONT DEVELOPMENT CORPORATION OF DELAWARE recibió USD 40,718 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RIVERFRONT DEVELOPMENT CORPORATION OF DELAWARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en RIVERFRONT DEVELOPMENT CORPORATION OF DELAWARE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en RIVERFRONT DEVELOPMENT CORPORATION OF DELAWARE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RIVERFRONT DEVELOPMENT CORPORATION OF DELAWARE?
En 2024, RIVERFRONT DEVELOPMENT CORPORATION OF DELAWARE reportó $6M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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