THE MISSION OF RFK COMMUNITY ALLIANCE IS TO PROMOTE MEANINGFUL AND SUSTAINED WELL-BEING FOR CHILDREN, YOUTH, AND ADULTS FACING EDUCATIONAL, DEVELOPMENTAL, OR MENTAL HEALTH CHALLENGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $403k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $234
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $403k | — | — | $16k | $435k $485k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $209k | — | — | $15k | $233k $261k |
VP Human Resources Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $187k | — | — | $6k | $202k $226k |
VP Facilities & Technology Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $171k | — | — | $7k | $187k $208k |
Program Director - Nrc Director de área Percentil 75 a 90 | $167k | — | — | $2k | $177k $197k |
SVP Organizational Advancement Vicepresidente sénior Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $165k | — | — | $3k | $169k $188k |
Deputy Executive Director Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $234 | $160k $179k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $56k $63k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ROBERT F KENNEDY COMMUNITY ALLIANCE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $429k en 2022 a $435k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROBERT F KENNEDY COMMUNITY ALLIANCE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ROBERT F KENNEDY COMMUNITY ALLIANCE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ROBERT F KENNEDY COMMUNITY ALLIANCE INC recibió USD 434,514 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ROBERT F KENNEDY COMMUNITY ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ROBERT F KENNEDY COMMUNITY ALLIANCE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ROBERT F KENNEDY COMMUNITY ALLIANCE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROBERT F KENNEDY COMMUNITY ALLIANCE INC?
En 2023, ROBERT F KENNEDY COMMUNITY ALLIANCE INC reportó $46.7M en ingresos totales y $46.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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