THE PROVISION OF CHARITABLE HEALTHCARE SERVICES TO RESIDENTS OF THE SURROUNDING COMMUNITY ON AN IN-PATIENT AND OUT-PATIENT BASIS IN A NON-DISCRIMINATORY MANNER REGARDLESS OF RACE, COLOR, CREED, SEX, NATIONAL ORIGIN OR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $389k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- $48
- Beneficios
- $27k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $114k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $406
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director - President/ceo Percentil 75 a 90 | $389k | $58k | — | $26k | $496k $554k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $271k | — | $48 | $27k | $313k $349k |
Vp, Support Svcs. (term 8/23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | — | $114k | $10k | $304k $340k |
Radiation Physicist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $227k | — | $1k | $20k | $264k $294k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $234k | — | — | $16k | $256k $286k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $215k | — | — | $19k | $244k $273k |
Vp, Nursing Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $205k | — | $406 | $11k | $229k $256k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $50k |
Chairman - Director Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $47k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $47k |
Sr. Director/cfo Director (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $35k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $19k |
Dir - MED Staff President Board President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $11k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ROBERT PACKER HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $437k en 2022 a $496k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROBERT PACKER HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ROBERT PACKER HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ROBERT PACKER HOSPITAL recibió USD 496,199 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ROBERT PACKER HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ROBERT PACKER HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ROBERT PACKER HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROBERT PACKER HOSPITAL?
En 2023, ROBERT PACKER HOSPITAL reportó $578.8M en ingresos totales y $501.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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