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Año fiscal 2024

Reid Hospital & Health Care Services Inc

Richmond, Indiana·EIN 35-0892672·NTEE E220 · Health Care·501(c)(3)

El directivo mejor pagado de Reid Hospital & Health Care Services Inc, el director ejecutivo (CEO), reportó $2,692,980 para el año fiscal 2024 (Formulario 990 del IRS), incluyendo salario base y otras compensaciones. La remuneración reportada de CEO varió de $1,290,355 a $2,692,980 entre 2023 y 2024.

Ingresos totales
$594.2M
Activos totales
$1.7B
Gastos totales
$518.8M
Directivos reportados
41
Misión

OUR MISSION: TO LEAD OUR COMMUNITIES TO WELL-BEING, ONE PERSON AT A TIME. THIS MISSION IS CARRIED OUT BY SERVING THE PEOPLE OF A MULTI-COUNTY SERVICE AREA IN REFERENCE TO THEIR CURRENT AND FUTURE NEEDS FOR HEALTH CARE SERVICES. OUR MAJOR FUNCTIONS ARE TO: 1.) PROVIDE A BROADLY DEFINED RANGE OF HEALTH CARE SERVICES THAT: A.) ADDRESS COMMUNITY AND SERVICE AREA NEEDS, B.) CAN BE OFFERED IN A HIGH QUALITY MANNER, AND C.) PROVIDE COST-EFFECTIVE VALUE; 2.) SUPPORT, ALONE OR COLLABORATIVELY, EDUCATIONAL EFFORTS DIRECTED TOWARD: A.) ENTRY LEVEL PREPARATION OF HEALTH CARE WORKERS, B.) LIFE-LONG LEARNING FOR THOSE SERVING IN HEALTH CARE, AND C.) ENHANCE HEALTHY LIFESTYLES AND CHOICES IN THE PEOPLE WE SERVE; AND 3.) INITIATE, PARTICIPATE, OR COOPERATIVELY SUPPORT COMMUNITY EFFORTS THAT ENHANCE THE GENERAL HEALTH STATUS, WELL-BEING AND TOTAL QUALITY OF LIFE IN OUR COMMUNITY AND SERVICE AREA.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.

President - Chief Executive Officer
Sobre el percentil 90
$2.7M
Base
$2.4M
Bono
$2k
Otros
$156k
Beneficios
$7k
Vice President - Chief Medical Officer (term Ended)
Vicepresidente
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$636k
Base
$418k
Bono
—
Otros
$187k
Beneficios
$1k
Former Chief Financial Officer
Exdirectivo o exconsejero
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$632k
Base
$8k
Bono
—
Otros
$624k
Beneficios
—
Vice President - General Counsel
Vicepresidente
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$574k
Base
$527k
Bono
—
Otros
$4k
Beneficios
$2k
Former Vice President - Medical Affairs
Vicepresidente de la organización
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$501k
Base
—
Bono
—
Otros
$501k
Beneficios
—
Vice President - Chief Information Officer
Percentil 75 a 90
$474k
Base
$431k
Bono
—
Otros
$2k
Beneficios
$7k
Vice President - Ambulatory Care and Service Lines
Vicepresidente
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$456k
Base
$398k
Bono
$938
Otros
$9k
Beneficios
$3k
Vice President - Chief Nursing Officer
Vicepresidente
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$452k
Base
$399k
Bono
$1k
Otros
$13k
Beneficios
$4k
Vice President - Ancillary and Support Services
Vicepresidente
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$386k
Base
$341k
Bono
$2k
Otros
$8k
Beneficios
$4k
Vice President - Foundation President
Vicepresidente
Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$363k
Base
$325k
Bono
—
Otros
$1k
Beneficios
$7k
Chief Compliance Officer
Empleado mejor remunerado
Mediana a percentil 75
$271k
Base
$233k
Bono
$1k
Otros
$15k
Beneficios
$9k
Chief Financial Officer
Percentil 75 a 90
$269k
Base
$242k
Bono
—
Otros
$239
Beneficios
$4k
Director - Pharmacy
Empleado mejor remunerado
Percentil 25 a mediana
$243k
Base
$214k
Bono
$2k
Otros
$13k
Beneficios
$4k
Consultant
Empleado mejor remunerado
Percentil 25 a mediana
$238k
Base
$167k
Bono
$2k
Otros
$56k
Beneficios
$3k
Chief Administrative Officer
Empleado mejor remunerado
Percentil 25 a mediana
$228k
Base
$200k
Bono
$938
Otros
$4k
Beneficios
$4k
Director - Data Analytics & Insights
Empleado mejor remunerado
Percentil 25 a mediana
$226k
Base
$216k
Bono
—
Otros
$304
Beneficios
$2k
Former Vice President - Chief Human Resources Officer
Vicepresidente de la organización
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$120k
Base
—
Bono
—
Otros
$120k
Beneficios
—
Former Vice President - Chief Quality Officer
Vicepresidente de la organización
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$116k
Base
—
Bono
—
Otros
$116k
Beneficios
—
Former Vice President
Vicepresidente de la organización
Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional
$114k
Base
—
Bono
—
Otros
$114k
Beneficios
—
Former Board Member
Consejero
Percentil 25 a mediana
$45k
Board Member
Consejero
Percentil 25 a mediana
$42k
Board Member
Consejero
Percentil 25 a mediana
$41k
Former Board Member
Consejero
Percentil 25 a mediana
$37k
Board Member
Consejero
Percentil 10 a 25
$21k
Board Member
Consejero
Percentil 10 a 25
$17k

Más 16 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en Reid Hospital & Health Care Services Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2024)
0.5%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 109%
desde 2023

De $1.3M en 2023 a $2.7M en 2024.

$1.3M
2023
$2.7M
2024
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 109% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.

$1.3M en 2023 a $2.7M en 2024.
  • La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 37% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 44% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre Reid Hospital & Health Care Services Inc

¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Reid Hospital & Health Care Services Inc?

En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Reid Hospital & Health Care Services Inc recibió USD 2,692,980 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Reid Hospital & Health Care Services Inc con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Reid Hospital & Health Care Services Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Reid Hospital & Health Care Services Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de Reid Hospital & Health Care Services Inc?

En 2024, Reid Hospital & Health Care Services Inc reportó $594.2M en ingresos totales y $518.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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