To establish, conduct, maintain and operate hospitals and community medical centers and to furnish other facilities for the care of persons suffering from illnesses or injury.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $222k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $247k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $238k
- Bono
- $36k
- Otros
- $350
- Beneficios
- $32k
- Base
- $231k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $197k
- Bono
- $41k
- Otros
- $350
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Essential Health Partners Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $222k | $75k | — | $20k | $335k |
Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $247k | $24k | — | $37k | $326k |
Exec. Dir. Medical Group Operations Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $238k | $36k | $350 | $32k | $323k |
Adm. Director Pharmacy Services Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $231k | $20k | — | $34k | $300k |
Associate VP Clinical Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $197k | $41k | $350 | $32k | $285k |
President/ceo (until 10/16/23) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $64k |
Assistant Treasurer Directivo | — | — | — | — | $61k |
President/ceo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Silver Cross Hospital and Medical Centers equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 32%
desde 2022
De $496k en 2022 a $335k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de contralor bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 79% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Silver Cross Hospital and Medical Centers
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Silver Cross Hospital and Medical Centers?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en Silver Cross Hospital and Medical Centers recibió USD 334,831 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Silver Cross Hospital and Medical Centers con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en Silver Cross Hospital and Medical Centers se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Silver Cross Hospital and Medical Centers equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Silver Cross Hospital and Medical Centers?
En 2023, Silver Cross Hospital and Medical Centers reportó $587.8M en ingresos totales y $531M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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