MAINTAINING AFFORDABLE HOUSING FOR MODERATE TO LOW INCOME JAMAICA PLAIN RESIDENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP of Economic Development Programs Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $19k $21k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | $18k $20k |
Dir. Fundraising & Communications Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $16k $17k |
Assoc. Director of Re Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Former CFO Percentil 10 a 25 | $5k $6k |
VP of Re Development & Assets Board Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $4k $5k |
Director of Organizing Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Current CFO Bajo el percentil 10 | $75 $83 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ROCKVALE COMMUNITY HOUSING CORPORATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 47%
desde 2022
De $36k en 2022 a $19k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 47% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROCKVALE COMMUNITY HOUSING CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Vice President de ROCKVALE COMMUNITY HOUSING CORPORATION?
En 2023, el puesto de Board Vice President en ROCKVALE COMMUNITY HOUSING CORPORATION recibió USD 18,919 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de ROCKVALE COMMUNITY HOUSING CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en ROCKVALE COMMUNITY HOUSING CORPORATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en ROCKVALE COMMUNITY HOUSING CORPORATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROCKVALE COMMUNITY HOUSING CORPORATION?
En 2023, ROCKVALE COMMUNITY HOUSING CORPORATION reportó $390k en ingresos totales y $292k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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