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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $30k
- Otros
- $120
- Beneficios
- $23k
- Base
- $516k
- Bono
- —
- Otros
- $812
- Beneficios
- $23k
- Base
- $431k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $411k
- Bono
- $30k
- Otros
- $108
- Beneficios
- $33k
- Base
- $428k
- Bono
- —
- Otros
- $789
- Beneficios
- $23k
- Base
- $413k
- Bono
- —
- Otros
- $118
- Beneficios
- $26k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $120
- Beneficios
- $13k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $526
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Clinic Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $30k | $120 | $23k | $1.1M $1.2M |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $516k | — | $812 | $23k | $578k $632k |
Clinic Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $431k | — | $14k | $35k | $512k $561k |
Clinic Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $411k | $30k | $108 | $33k | $506k $554k |
Hospital Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $428k | — | $789 | $23k | $482k $528k |
Hospital Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $413k | — | $118 | $26k | $472k $517k |
CIO Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $194k | — | $120 | $13k | $229k $251k |
Chief HR Officer Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $153k | — | $526 | $13k | $186k $204k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWEST HEALTH SYSTEM INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHWEST HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SOUTHWEST HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SOUTHWEST HEALTH SYSTEM INC recibió USD 1,141,716 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SOUTHWEST HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SOUTHWEST HEALTH SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWEST HEALTH SYSTEM INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHWEST HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, SOUTHWEST HEALTH SYSTEM INC reportó $79.6M en ingresos totales y $78.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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