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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $236k
- Bono
- $387
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $227k
- Bono
- $556
- Otros
- $690
- Beneficios
- $12k
- Base
- $198k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $206k
- Bono
- $803
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $178k
- Bono
- $54
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $183k
- Bono
- $54
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $176k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $171k
- Bono
- $54
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $157k
- Bono
- $332
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- $359
- Otros
- —
- Beneficios
- $155
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician (thru 1/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $236k | $387 | — | $12k | $256k $280k |
Co-chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $227k | $556 | $690 | $12k | $247k $270k |
Co-chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $198k | $6k | — | $26k | $237k $259k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $206k | $803 | — | $12k | $221k $242k |
CEO (thru 8/23) Mediana a percentil 75 | $178k | $54 | $3k | $14k | $201k $220k |
CEO (thru 02/24)/cfo (thru 5/24) Mediana a percentil 75 | $183k | $54 | — | $12k | $200k $219k |
Associate Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $176k | $1k | — | $11k | $194k $212k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $171k | $54 | — | $13k | $189k $207k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | $332 | — | $23k | $181k $198k |
Pediatrician (thru 4/24) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $167k | $359 | — | $155 | $173k $189k |
Sr Dir of Fin./cfo (as of 5/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $119k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOUNTAIN FAMILY HEALTH CENTERS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $255k en 2022 a $256k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOUNTAIN FAMILY HEALTH CENTERS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MOUNTAIN FAMILY HEALTH CENTERS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MOUNTAIN FAMILY HEALTH CENTERS recibió USD 255,734 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MOUNTAIN FAMILY HEALTH CENTERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MOUNTAIN FAMILY HEALTH CENTERS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MOUNTAIN FAMILY HEALTH CENTERS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNTAIN FAMILY HEALTH CENTERS?
En 2023, MOUNTAIN FAMILY HEALTH CENTERS reportó $24.4M en ingresos totales y $25.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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