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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $36k $40k |
President/ceo Bajo el percentil 10 | $34k $37k |
VP of Risk/safety/compliance Vice President Percentil 25 a mediana | $34k $37k |
VP of Information Technology Vice President Percentil 25 a mediana | $31k $34k |
Vp, Life Plan Communities Vice President Percentil 25 a mediana | $30k $33k |
VP Hcbs Vice President Percentil 25 a mediana | $30k $33k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $29k $32k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | $24k $27k |
Chief Experience Officer Officer (Unspecified) | $23k $25k |
Ex Dir of Marketing & Communication Officer (Unspecified) | $21k $23k |
Ex Dir of Revenue Enhancement Officer (Unspecified) | $17k $19k |
Ex Dir of Affordable Housing Officer (Unspecified) | $12k $14k |
Network Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
Sr VP of Workforce Excellence Vice President Bajo el percentil 10 | $6k $7k |
RN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Ex Dir of Planned Giving Officer (Unspecified) | $4k $5k |
Dir of Clinical Compliance Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $3k $4k |
Controller Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $311 $340 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ROSE HILL HOUSE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROSE HILL HOUSE INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de ROSE HILL HOUSE INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en ROSE HILL HOUSE INC recibió USD 36,249 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Missouri, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de ROSE HILL HOUSE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en ROSE HILL HOUSE INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en ROSE HILL HOUSE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROSE HILL HOUSE INC?
En 2023, ROSE HILL HOUSE INC reportó $531k en ingresos totales y $607k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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