STILLWATER HOSPITAL ASSOCIATION IS A RURAL INTEGRATED HEALTH CARE ORGANIZATION BRINGING TOGETHER A PHYSICIAN CLINIC AND HOSPITAL SERVICES TO DELIVER QUALITY COORDINATED CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Montana.
- Base
- $350k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $318k
- Bono
- $29k
- Otros
- $663
- Beneficios
- $21k
- Base
- $264k
- Bono
- $29k
- Otros
- $384
- Beneficios
- $22k
- Base
- $186k
- Bono
- $13k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $515
- Beneficios
- $22k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $350k | $20k | $2k | $16k | $416k $443k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | $318k | $29k | $663 | $21k | $398k $424k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $264k | $29k | $384 | $22k | $316k $336k |
CEO Mediana a percentil 75 | $186k | $13k | $2k | $22k | $241k $257k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $196k | — | $1k | $23k | $239k $255k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $189k | — | $515 | $22k | $228k $243k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $151k | — | — | $9k | $160k $170k |
Cao Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $51k $55k |
Director/physician Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $53k |
Vice Chairman Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $48k $51k |
System Co-ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $43k $46k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $44k |
Clo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $41k |
System Co-ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $41k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $41k |
System CEO (until 3/11/2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $26k |
Director/physician Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $535 $570 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en STILLWATER HOSPITAL ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
en 2 años
De $396k en 2022 a $416k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 12% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STILLWATER HOSPITAL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de STILLWATER HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en STILLWATER HOSPITAL ASSOCIATION recibió USD 416,314 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Montana, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de STILLWATER HOSPITAL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Montana, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en STILLWATER HOSPITAL ASSOCIATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en STILLWATER HOSPITAL ASSOCIATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STILLWATER HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2024, STILLWATER HOSPITAL ASSOCIATION reportó $15.6M en ingresos totales y $14.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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