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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Montana.
- Base
- $158k
- Bono
- $32k
- Otros
- $651
- Beneficios
- $33k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer/vice-chair Officer (Unspecified) | $158k | $32k | $651 | $33k | $238k $253k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $134k | — | — | $11k | $154k $163k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $149k $159k |
Occupational Therapist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $142k $151k |
Home Health RN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $130k $138k |
Director of Clinical Services Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $125k $134k |
President of Community Care/chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $75k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $54k $58k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $47k $50k |
Director (thru 9/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $34k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BENEFIS COMMUNITY CARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2023
De $208k en 2023 a $238k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 68% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BENEFIS COMMUNITY CARE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BENEFIS COMMUNITY CARE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en BENEFIS COMMUNITY CARE INC recibió USD 153,523 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Montana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BENEFIS COMMUNITY CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Montana, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en BENEFIS COMMUNITY CARE INC se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en BENEFIS COMMUNITY CARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BENEFIS COMMUNITY CARE INC?
En 2024, BENEFIS COMMUNITY CARE INC reportó $16.6M en ingresos totales y $19M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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