TO PROVIDE DECENT AND AFFORDABLE HOUSING TO LOW AND MODERATE INCOME PERSONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO Percentil 75 a 90 | $122k | — | — | — | $155k $169k |
CEO Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | — | $151k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RURAL COMMUNITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION - PARENT equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $151k en 2022 a $155k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 33%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RURAL COMMUNITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION - PARENT
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de RURAL COMMUNITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION - PARENT?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en RURAL COMMUNITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION - PARENT recibió USD 154,726 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de RURAL COMMUNITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION - PARENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en RURAL COMMUNITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION - PARENT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en RURAL COMMUNITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION - PARENT equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RURAL COMMUNITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION - PARENT?
En 2023, RURAL COMMUNITIES HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION - PARENT reportó $5.7M en ingresos totales y $4.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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