The mission of Rush is to improve the health of the individuals and diverse communities we serve through the integration of outstanding patient care, education, research and community partnerships.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $401k
- Bono
- $152k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $276k
- Bono
- $118k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $374k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $332k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $344k
- Bono
- $34k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $329k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $210k
- Bono
- $107k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $194k
- Bono
- $29k
- Otros
- $259
- Beneficios
- $35k
- Base
- $183k
- Bono
- $70k
- Otros
- $775
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Roph Percentil 75 a 90 | $401k | $152k | $4k | $31k | $731k $810k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $276k | $118k | — | $37k | $457k $506k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $374k | $30k | $2k | $30k | $457k $506k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $332k | $34k | — | $16k | $409k $453k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $344k | $34k | $3k | — | $399k $442k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $329k | $17k | — | $19k | $387k $429k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $210k | $107k | — | $30k | $376k $417k |
AVP Patient Care & Cno (end 12/23) Officer (Unspecified) | $194k | $29k | $259 | $35k | $278k $308k |
Medical Staff President (end 12/23) Mediana a percentil 75 | $183k | $70k | $775 | — | $273k $303k |
SVP & CFO (end 12/23) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $209k $231k |
Acting Chief Medical Officer (end 12/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $112k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Rush Oak Park Hospital Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $726k en 2022 a $731k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Rush Oak Park Hospital Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Rush Oak Park Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Rush Oak Park Hospital Inc recibió USD 731,464 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Rush Oak Park Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Rush Oak Park Hospital Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Rush Oak Park Hospital Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Rush Oak Park Hospital Inc?
En 2023, Rush Oak Park Hospital Inc reportó $209.4M en ingresos totales y $197.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más