ASSISTS NOT-FOR-PROFIT NONPUBLIC EARLY CHILDHOOD, ELEMENTARY, AND HIGH SCHOOLS IN MANAGING THE OPERATIONS OF THEIR BUSINESS OFFICE AND GENERAL ADMINISTRATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $95k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $250k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $140k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $92k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $118k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Elementary School Principal Empleado clave Sobre el percentil 90 | $95k | — | — | $250k | $388k |
Former Executive Director Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | $222k | — | — | $140k | $383k |
Director of Operations Sobre el percentil 90 | $225k | — | — | $32k | $299k |
Ec Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $92k | — | — | $118k | $258k |
Associate Principal Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | $56k | $245k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $3k | $244k |
Chief Facilitation Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | $23k | $242k |
Director of HR Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $9k | $207k |
Director of Learning Center Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $124k | — | — | $12k | $178k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $21k | $153k |
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SA-MDY INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 33%
desde 2022
De $292k en 2022 a $388k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 33% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SA-MDY INC
¿Cuánto gana el empleado clave de SA-MDY INC?
En 2023, el puesto de empleado clave en SA-MDY INC recibió USD 387,820 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado clave entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de SA-MDY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del empleado clave en SA-MDY INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SA-MDY INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SA-MDY INC?
En 2023, SA-MDY INC reportó $6.6M en ingresos totales y $6.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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