TO IMPROVE THE LIVES AND PROTECT THE RIGHTS OF WOMEN, CHILDREN AND YOUTH DISPLACED BY CONFLICT AND CRISIS. THE WOMEN'S REFUGEE COMMISSION ENVISIONS A WORLD IN WHICH REFUGEES ARE SAFE, HEALTHY AND RELIANT AND SEEKS TO DRIVE CHANGE IN HUMANITARIAN PRACTICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $251k | — | — | $31k | $292k $328k |
Vice-president, Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $204k | — | — | $14k | $225k $253k |
Vice-president, Finance & Admin. Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $14k | $200k $225k |
Sr. Dir., Sexual Reproductive Health Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $13k | $194k $218k |
Sr. Dir., External Communication Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $14k | $189k $212k |
Sr. Dir., Institutional Giving Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $20k | $179k $201k |
Chief Writer and Editor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $14k | $174k $195k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WOMEN'S REFUGEE COMMISSION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $274k en 2022 a $292k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 46%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WOMEN'S REFUGEE COMMISSION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WOMEN'S REFUGEE COMMISSION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WOMEN'S REFUGEE COMMISSION INC recibió USD 292,059 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WOMEN'S REFUGEE COMMISSION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WOMEN'S REFUGEE COMMISSION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WOMEN'S REFUGEE COMMISSION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMEN'S REFUGEE COMMISSION INC?
En 2023, WOMEN'S REFUGEE COMMISSION INC reportó $6.3M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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