TO REFLECT THE HEALING MINISTRY AND LOVE OF JESUS CHRIST THROUGH HEALTHCARE, EDUCATION, AND PARTNERSHIPS THAT EMPOWER OUR COMMUNITIES TO FLOURISH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $420k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $292k
- Bono
- $700
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $283k
- Bono
- $700
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $292k
- Bono
- $700
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $241k
- Bono
- $700
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $235k
- Bono
- $700
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $184k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $178k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $174k
- Bono
- $700
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $178k
- Bono
- $700
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $170k
- Bono
- $700
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $420k | $1k | — | $32k | $485k $532k |
Chief People Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $292k | $700 | — | $28k | $345k $378k |
Chief Business Strategy Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $283k | $700 | — | $38k | $345k $378k |
Vice President & COO Mediana a percentil 75 | $292k | $700 | — | $15k | $331k $363k |
Vice President & CIO Mediana a percentil 75 | $241k | $700 | — | $27k | $287k $316k |
Vice President & CFO Mediana a percentil 75 | $235k | $700 | — | $31k | $284k $312k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $184k | $2k | — | $27k | $224k $245k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $178k | $2k | — | $25k | $219k $240k |
Mat Clinic Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $174k | $700 | — | $24k | $213k $233k |
Clinical Quality Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $178k | $700 | — | $3k | $196k $215k |
Executive Director Compliance Mediana a percentil 75 | $170k | $700 | — | $3k | $188k $206k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAC HEALTH SYSTEM equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $478k en 2022 a $485k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAC HEALTH SYSTEM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAC HEALTH SYSTEM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SAC HEALTH SYSTEM recibió USD 484,741 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAC HEALTH SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SAC HEALTH SYSTEM se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SAC HEALTH SYSTEM equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAC HEALTH SYSTEM?
En 2023, SAC HEALTH SYSTEM reportó $131.7M en ingresos totales y $114.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más