PETALUMA HEALTH CENTER'S MISSION IS TO ENSURE ACCESS TO HIGH-QUALITY HEALTH CARE AND ACHIEVE HEALTH EQUITY FOR THE COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $432k
- Bono
- $46k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $334k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $317k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $271k
- Bono
- $36k
- Otros
- $583
- Beneficios
- —
- Base
- $279k
- Bono
- $25k
- Otros
- $377
- Beneficios
- $1k
- Base
- $271k
- Bono
- $9k
- Otros
- $599
- Beneficios
- $11k
- Base
- $274k
- Bono
- $9k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $265k
- Bono
- $5k
- Otros
- $295
- Beneficios
- $27k
- Base
- $257k
- Bono
- $5k
- Otros
- $553
- Beneficios
- $26k
- Base
- $240k
- Bono
- $5k
- Otros
- $816
- Beneficios
- $23k
- Base
- $245k
- Bono
- $8k
- Otros
- $527
- Beneficios
- $12k
- Base
- $251k
- Bono
- $4k
- Otros
- $487
- Beneficios
- $3k
- Base
- $228k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $188k
- Bono
- $19k
- Otros
- $265
- Beneficios
- $27k
- Base
- $214k
- Bono
- $8k
- Otros
- $738
- Beneficios
- $15k
- Base
- $229k
- Bono
- $4k
- Otros
- $216
- Beneficios
- $9k
- Base
- $174k
- Bono
- $20k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $22k
- Base
- $211k
- Bono
- $3k
- Otros
- $409
- Beneficios
- —
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $317
- Beneficios
- $9k
- Base
- $145k
- Bono
- $15k
- Otros
- $211
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Through 2/2024 / CEO Emerita Percentil 75 a 90 | $432k | $46k | $4k | $12k | $530k $580k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $334k | $3k | $1k | $11k | $383k $420k |
Dir of Behavioral Health Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $317k | $4k | $2k | $17k | $357k $391k |
Chief Dental Officer Officer (Unspecified) | $271k | $36k | $583 | — | $342k $374k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $279k | $25k | $377 | $1k | $340k $372k |
Interim CEO Start 2/2024 Mediana a percentil 75 | $271k | $9k | $599 | $11k | $324k $355k |
Internal Medicine Phys, Geriatrics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $274k | $9k | $3k | $5k | $305k $334k |
Director of Clinical Informatics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $265k | $5k | $295 | $27k | $304k $333k |
MED Dir of Primary Care/clinical Intg Key Employee Mediana a percentil 75 | $257k | $5k | $553 | $26k | $300k $329k |
Medical Director, Primary Care Key Employee Mediana a percentil 75 | $240k | $5k | $816 | $23k | $282k $308k |
Lead Physician, Addiction Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $245k | $8k | $527 | $12k | $280k $306k |
Family Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $251k | $4k | $487 | $3k | $271k $297k |
Former Key Ee / Current Physician Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $228k | $5k | $2k | $18k | $264k $289k |
Chief Operating Officer Thru 3/2024 Mediana a percentil 75 | $188k | $19k | $265 | $27k | $259k $284k |
Former Key Ee / Current Physician Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $214k | $8k | $738 | $15k | $250k $274k |
Former Key Ee / Current Physician Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $229k | $4k | $216 | $9k | $249k $273k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $174k | $20k | $240 | $22k | $227k $248k |
Former Key Ee / Current Physician Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $211k | $3k | $409 | — | $226k $248k |
Former Officer / Current Physician Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $186k | — | $317 | $9k | $206k $225k |
Chief Operating Officer Start 5/2024 Percentil 25 a mediana | $145k | $15k | $211 | $16k | $184k $202k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PETALUMA HEALTH CENTER INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $486k en 2022 a $530k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PETALUMA HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PETALUMA HEALTH CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PETALUMA HEALTH CENTER INC recibió USD 529,589 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PETALUMA HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PETALUMA HEALTH CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PETALUMA HEALTH CENTER INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PETALUMA HEALTH CENTER INC?
En 2023, PETALUMA HEALTH CENTER INC reportó $76.6M en ingresos totales y $76.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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