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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $995k
- Bono
- $102k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $44k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $915k
- Bono
- $97k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $931k
- Bono
- $94k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $941k
- Bono
- $56k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $881k
- Bono
- $55k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $533k
- Bono
- $55k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $382k
- Bono
- $76k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $361k
- Bono
- $38k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $302k
- Bono
- $11k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $995k | $102k | $46k | $20k | $1.2M $1.3M |
HR Associate Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $1.1M | $44k | $5k | $16k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $915k | $97k | $56k | $16k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $931k | $94k | $23k | $16k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | $941k | $56k | $46k | $16k | $1.1M $1.2M |
Hospitalist & Board Member Board Member Sobre el percentil 90 | $881k | $55k | $46k | $6k | $995k $1.1M |
Physician & Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $533k | $55k | $43k | $1k | $638k $696k |
Physician & Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $382k | $76k | $23k | $16k | $503k $550k |
Physician & Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $361k | $38k | $29k | $10k | $444k $485k |
Physician & Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $302k | $11k | $52k | $10k | $386k $421k |
Physician & Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $272k | — | $23k | $11k | $313k $341k |
Community President & Board Member Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $132k |
Clinic Operations Officer & Bm Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $76k $83k |
CFO & Treasurer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Arkansas | — | — | — | — | $43k $47k |
Physican & President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Arkansas | — | — | — | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY CLINIC FORT SMITH COMMUNITIES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board President subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY CLINIC FORT SMITH COMMUNITIES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MERCY CLINIC FORT SMITH COMMUNITIES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MERCY CLINIC FORT SMITH COMMUNITIES recibió USD 1,168,537 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Arkansas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MERCY CLINIC FORT SMITH COMMUNITIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arkansas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MERCY CLINIC FORT SMITH COMMUNITIES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MERCY CLINIC FORT SMITH COMMUNITIES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY CLINIC FORT SMITH COMMUNITIES?
En 2023, MERCY CLINIC FORT SMITH COMMUNITIES reportó $138.6M en ingresos totales y $180.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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