The Organization's mission is to ensure that individuals and families experiencing homelessness or the risk of homelessness are able to access housing services and resources on their path to economic stability. The Organization is the lead agency for the Sacramento Homeless Continuum of Care and administers and oversees grants for homeless related programs in Sacramento County which are received from the U.S. Department of Housing and Urban Development (HUD) and are passed through to various non-profit organizations as sub-grants. The Continuum of Care Program is designed by HUD to promote community-wide commitment to the goal of ending homelessness. Since becoming the lead agency in the Continuum of Care in 2011, the annual level of grant funding provided to the Sacramento community by HUD has increased by five million dollars. This funding supports twenty-two permanent supportive housing programs and retains housing and supportive services for people who were previously homeless.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $5k | $222k $237k |
Deputy CEO Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $10k | $162k $172k |
Chief Admin Off Officer (Unspecified) | $151k | — | — | $4k | $156k $166k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $158k |
Data & Analytics Unclassified | — | — | — | — | $139k $148k |
Planning Officer Unclassified | — | — | — | — | $137k $146k |
Comm Impact Dir Unclassified | — | — | — | — | $132k $140k |
Planning Director Unclassified | — | — | — | — | $124k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Sacramento Steps Forward equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $218k en 2023 a $222k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 36%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Sacramento Steps Forward
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Sacramento Steps Forward?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Sacramento Steps Forward recibió USD 222,227 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Sacramento Steps Forward con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Sacramento Steps Forward se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Sacramento Steps Forward equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Sacramento Steps Forward?
En 2024, Sacramento Steps Forward reportó $24.3M en ingresos totales y $30.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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