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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $187k
- Bono
- $115k
- Otros
- $527
- Beneficios
- $15k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $324
- Beneficios
- $30k
- Base
- $199k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $182k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Percentil 75 a 90 | $187k | $115k | $527 | $15k | $408k $451k |
Radiation Physics Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $252k | — | $70k | $23k | $326k $360k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $251k | — | $27k | $20k | $310k $342k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $223k | — | $324 | $30k | $277k $306k |
Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $199k | $75k | — | $1k | $275k $304k |
Specialty Services Executive Director Mediana a percentil 75 | $182k | $25k | — | $17k | $224k $248k |
CFO - Care Delivery Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $137k |
Treasurer (until 5/3/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $67k $73k |
Secretary (began 11/1/23) Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $63k $70k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Sacred Heart Hospital of Hospital Sisters of Third Order of St Francis equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $392k en 2022 a $408k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 41%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Sacred Heart Hospital of Hospital Sisters of Third Order of St Francis
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Sacred Heart Hospital of Hospital Sisters of Third Order of St Francis?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Sacred Heart Hospital of Hospital Sisters of Third Order of St Francis recibió USD 408,198 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Sacred Heart Hospital of Hospital Sisters of Third Order of St Francis con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Sacred Heart Hospital of Hospital Sisters of Third Order of St Francis se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Sacred Heart Hospital of Hospital Sisters of Third Order of St Francis equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Sacred Heart Hospital of Hospital Sisters of Third Order of St Francis?
En 2023, Sacred Heart Hospital of Hospital Sisters of Third Order of St Francis reportó $133.9M en ingresos totales y $299.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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