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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $248k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $237k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $212k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $228k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $143k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $136k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $149k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $160k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $144k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $120k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en California | $361k | — | $40k | $40k | $468k $498k |
Cfo/evp-finance Officer (Unspecified) | $248k | $7k | — | $39k | $315k $335k |
Evp-operations Unclassified | $237k | $7k | — | $13k | $276k $294k |
Evp-marketing Unclassified | $212k | $6k | — | $39k | $275k $293k |
Evp-lending Unclassified | $228k | $6k | — | $13k | $266k $283k |
VP Compliance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $143k | $7k | — | $28k | $189k $201k |
VP Finance Board Vice President Percentil 25 a mediana | $136k | $3k | — | $40k | $184k $196k |
EVP Risk Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $149k | $7k | — | $13k | $182k $194k |
VP IT Board Vice President Percentil 25 a mediana | $160k | $6k | — | — | $179k $191k |
IT Supervisor Unclassified | $144k | $3k | — | $13k | $172k $183k |
VP Call Center Board Vice President Percentil 25 a mediana | $120k | $7k | — | $13k | $150k $160k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $2k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Sc Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $849 $904 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Safe 1 Credit Union equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $444k en 2023 a $468k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 74% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer subió 89% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Safe 1 Credit Union
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Safe 1 Credit Union?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Safe 1 Credit Union recibió USD 467,522 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Safe 1 Credit Union con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Safe 1 Credit Union se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Safe 1 Credit Union equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Safe 1 Credit Union?
En 2024, Safe 1 Credit Union reportó $59M en ingresos totales y $45.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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