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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $436k
- Bono
- $83k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $207k
- Bono
- $38k
- Otros
- $591
- Beneficios
- $15k
- Base
- $202k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $196k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $187k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $141k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $143k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $133k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $130k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $124k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Florida | $436k | $83k | $2k | $16k | $558k $592k |
COO Percentil 75 a 90 | $207k | $38k | $591 | $15k | $274k $291k |
CFO Percentil 75 a 90 | $202k | $37k | — | $15k | $268k $284k |
CPO Officer (Unspecified) | $196k | $37k | — | $15k | $262k $278k |
Clo Officer (Unspecified) | $187k | $36k | — | $15k | $250k $265k |
VP of Marketing Board Vice President Percentil 25 a mediana | $141k | $28k | — | — | $180k $191k |
CIO Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $143k | $15k | — | $8k | $174k $184k |
VP of Risk/compliance Board Vice President Percentil 25 a mediana | $133k | $25k | — | — | $167k $177k |
VP of Credit Board Vice President Percentil 25 a mediana | $130k | $25k | — | — | $165k $175k |
VP of IT Board Vice President Percentil 25 a mediana | $124k | $25k | — | — | $157k $167k |
Contact Center Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $148k |
Chairman Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Vice Chairperson Board Vice Chair Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $1k $2k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RADIANT CREDIT UNION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $532k en 2023 a $558k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RADIANT CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RADIANT CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en RADIANT CREDIT UNION recibió USD 557,692 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RADIANT CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en RADIANT CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en RADIANT CREDIT UNION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RADIANT CREDIT UNION?
En 2024, RADIANT CREDIT UNION reportó $55.6M en ingresos totales y $50.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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