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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director; Pres Sahs; CEO West Region Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Idaho | $267k $293k |
Secretary; Sahs VP & Managing Cnsl Vice President Mediana a percentil 75 | $117k $128k |
Director; President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Idaho | $91k $100k |
Treasurer; Sahs CFO Percentil 25 a mediana | $65k $71k |
Oncologist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $58k $64k |
Orthopedic Surgeon Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $50k $55k |
VP Operations & Cno Board Vice President Percentil 10 a 25 | $49k $54k |
Oncologist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $48k $52k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $46k $50k |
Surgeon Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $42k $46k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - NAMPA INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 20%
desde 2022
De $224k en 2022 a $267k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - NAMPA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - NAMPA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - NAMPA INC recibió USD 267,488 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Idaho, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - NAMPA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Idaho, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - NAMPA INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - NAMPA INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - NAMPA INC?
En 2023, SAINT ALPHONSUS MEDICAL CENTER - NAMPA INC reportó $336.4M en ingresos totales y $254.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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