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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
President, South Region Mediana a percentil 75 | $219k $234k |
President of North Houston Market Chi St. Luke's Percentil 25 a mediana | $99k $106k |
Board Member/physician Termed 12/21/23 Board Member Percentil 25 a mediana | $56k $60k |
Board Member/physician Board Member Percentil 25 a mediana | $47k $51k |
Cfo, South Region Percentil 10 a 25 | $31k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST LUKE'S COMMUNITY HEALTH SERVICES equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $210k en 2022 a $219k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST LUKE'S COMMUNITY HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST LUKE'S COMMUNITY HEALTH SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ST LUKE'S COMMUNITY HEALTH SERVICES recibió USD 218,609 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST LUKE'S COMMUNITY HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ST LUKE'S COMMUNITY HEALTH SERVICES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ST LUKE'S COMMUNITY HEALTH SERVICES equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST LUKE'S COMMUNITY HEALTH SERVICES?
En 2023, ST LUKE'S COMMUNITY HEALTH SERVICES reportó $332M en ingresos totales y $334.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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