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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Nebraska.
| Cargo | Total |
|---|---|
Market CFO Percentil 25 a mediana | $51k $56k |
VP Philanthropy Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $48k $53k |
Board Member/ Former Sermc President Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $44k $48k |
President, Chi Health St. Elizabeth Percentil 10 a 25 | $44k $48k |
Board Member & Chief Development Officer Board Member Percentil 10 a 25 | $36k $40k |
Former President Sermc Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $25k $28k |
CFO Chi Health (termed 1/6/23) Bajo el percentil 10 | $12k $14k |
Board Member Bajo el percentil 10 | $495 $547 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAINT ELIZABETH FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 30%
desde 2022
De $73k en 2022 a $51k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 82%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 40% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAINT ELIZABETH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de SAINT ELIZABETH FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en SAINT ELIZABETH FOUNDATION recibió USD 50,949 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en Nebraska, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de SAINT ELIZABETH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nebraska, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en SAINT ELIZABETH FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en SAINT ELIZABETH FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT ELIZABETH FOUNDATION?
En 2023, SAINT ELIZABETH FOUNDATION reportó $2.4M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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