SALISBURY SCHOOL WAS FOUNDED TO INSTILL A VIBRANT ENTHUSIASM FOR LEARNING AND THE SELF-CONFIDENCE NEEDED FOR INTELLECTUAL, PHYSICAL, MORAL AND SPIRITUAL DEVELOPMENT. THOUGH WE ARE A NON-DENOMINATIONAL SCHOOL OPEN TO BOYS OF ALL BELIEF SYSTEMS, SPIRITUAL EXPLORATION IS ONE OF OUR CORE TRADITIONS.BUILT ON ESSENTIAL CORE VALUES, THE SCHOOL'S UNIQUE CULTURE PROMOTES BROTHERHOOD, CREATIVITY, EMPATHY, HUMILITY, INTEGRITY, LEADERSHIP AND RESPECT. SALISBURY GRADUATES ARE MEN OF CHARACTER AND PROMISE WHO ARE PREPARED TO MEET THE CHALLENGES OF COLLEGE AND ADULTHOOD AND TO MAKE A DIFFERENCE IN AN ENTREPRENEURIAL, TECHNOLOGICAL AND COSMOPOLITAN WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $379k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $337k
- Bono
- —
- Otros
- $138
- Beneficios
- $58k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $258
- Beneficios
- $25k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- —
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $258
- Beneficios
- —
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $379k | — | $27k | $59k | $509k $569k |
Associate Head of School Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $337k | — | $138 | $58k | $479k $535k |
Assistant Head of School for Institutional Advance Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $276k | — | $258 | $25k | $354k $395k |
Cfoo Officer (Unspecified) | $285k | — | $36k | — | $340k $380k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $204k | — | $258 | — | $224k $251k |
Director of Health Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $108k | — | $25k | $55k | $200k $223k |
Director of Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | — | $20k | $32k | $191k $213k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | $2k | $15k | $164k $183k |
Director of Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SALISBURY SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 18%
desde 2022
De $624k en 2022 a $509k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 34% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SALISBURY SCHOOL INC
¿Cuánto gana el Key Employee de SALISBURY SCHOOL INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en SALISBURY SCHOOL INC recibió USD 478,740 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de SALISBURY SCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en SALISBURY SCHOOL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SALISBURY SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SALISBURY SCHOOL INC?
En 2023, SALISBURY SCHOOL INC reportó $40M en ingresos totales y $33.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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