AN EXCEPTIONAL EDUCATION THAT INSPIRES A DEEP LOVE OF LEARNING, A STRONG MORAL COMPASS, THE COMMITMENT TO SERVE, AND THE CONFIDENCE TO LEAD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $624k
- Bono
- $154
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $106k
- Base
- $373k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $225k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $158k
- Bono
- $325
- Otros
- —
- Beneficios
- $135k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $261k
- Beneficios
- —
- Base
- $189k
- Bono
- $304
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $188k
- Bono
- $304
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $181k
- Bono
- $304
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $153k
- Bono
- $325
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $624k | $154 | $30k | $106k | $777k $867k |
Associate Head of School & CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Connecticut | $373k | $50k | — | $37k | $500k $558k |
Assistant Head of School for Academics Officer (Unspecified) | $225k | $25k | — | $49k | $319k $356k |
Director of Studies Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Connecticut | $158k | $325 | — | $135k | $314k $350k |
Former Head of School (until 6/22) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $261k | — | $261k $292k |
Director of Enrollment Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Connecticut | $189k | $304 | — | $54k | $253k $282k |
Director of Communications Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $188k | $304 | — | $39k | $247k $276k |
Director of College Counseling Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Connecticut | $181k | $304 | — | $11k | $192k $214k |
Business Manager Sobre el percentil 90 | $153k | $325 | — | $3k | $171k $191k |
Director of Development (as of 7/23) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $153k |
Former Director of Development (until 6/23) Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $152k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST LUKE'S FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 34%
desde 2022
De $581k en 2022 a $777k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 55% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST LUKE'S FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de ST LUKE'S FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en ST LUKE'S FOUNDATION INC recibió USD 499,863 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de ST LUKE'S FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en ST LUKE'S FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST LUKE'S FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST LUKE'S FOUNDATION INC?
En 2023, ST LUKE'S FOUNDATION INC reportó $36.1M en ingresos totales y $37.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más