AS AN ACADEMIC COMMUNITY THAT WELCOMES PEOPLE OF ALL BELIEFS, SALVE REGINA UNIVERSITY, A CATHOLIC INSTITUTION FOUNDED BY THE SISTERS OF MERCY, SEEKS WISDOM AND PROMOTES UNIVERSAL JUSTICE. THE UNIVERSITY, THROUGH TEACHING AND RESEARCH, (SEE SCHEDULE O FOR CONTINUATION) PREPARES MEN AND WOMEN FOR RESPONSIBLE LIVES BY IMPARTING AND EXPANDING KNOWLEDGE, DEVELOPING SKILLS AND CULTIVATING ENDURING VALUES. THROUGH LIBERAL ARTS AND PROFESSIONAL PROGRAMS, STUDENTS DEVELOP THEIR ABILITIES FOR THINKING CLEARLY AND CREATIVELY, ENHANCE THEIR CAPACITY FOR SOUND JUDGMENT, AND PREPARE FOR THE CHALLENGE OF LEARNING THROUGHOUT THEIR LIVES. IN KEEPING WITH THE TRADITIONS OF THE SISTERS OF MERCY, AND RECOGNIZING THAT ALL PEOPLE ARE STEWARDS OF GOD'S CREATION, THE UNIVERSITY ENCOURAGES STUDENTS TO WORK FOR A WORLD THAT IS HARMONIOUS, JUST AND MERCIFUL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $387k
- Bono
- —
- Otros
- $446
- Beneficios
- $68k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- $446
- Beneficios
- $25k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $446
- Beneficios
- $25k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $446
- Beneficios
- $20k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $446
- Beneficios
- $20k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $398
- Beneficios
- $71k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $395
- Beneficios
- $78k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $408
- Beneficios
- $30k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $380
- Beneficios
- $30k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $398
- Beneficios
- $32k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $372
- Beneficios
- $30k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $374
- Beneficios
- $24k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $365
- Beneficios
- $11k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $383
- Beneficios
- $420
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $337
- Beneficios
- $12k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $386
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Rhode Island | $387k | — | $446 | $68k | $482k $538k |
VP for Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $263k | — | $446 | $25k | $310k $347k |
VP for Operations/cfo Vice President Percentil 75 a 90 | $245k | — | $446 | $25k | $290k $324k |
Provost/vp for Academic Affairs Key Employee Percentil 75 a 90 | $242k | — | $446 | $20k | $281k $314k |
Former VP Administration/cfo Board Vice President Percentil 75 a 90 | $243k | — | $446 | $20k | $280k $312k |
VP for Strategic Initiatives Board Vice President Percentil 75 a 90 | $176k | — | $398 | $71k | $262k $292k |
VP for Student Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $165k | — | $395 | $78k | $256k $286k |
VP for Enrollment Management Board Vice President Mediana a percentil 75 | $176k | — | $408 | $30k | $222k $247k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $174k | — | $380 | $30k | $218k $243k |
Chief of Staff Key Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | $398 | $32k | $215k $240k |
Vice Provost & Dean of Undergraduate Studies Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | $372 | $30k | $204k $228k |
Vice Provost Grad.prof Pgm Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | $374 | $24k | $196k $219k |
AVP of Development and Planned Giving Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | $365 | $11k | $187k $209k |
AVP Controller Controller Mediana a percentil 75 | $171k | — | $383 | $420 | $185k $207k |
Special Assistant to the President Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $148k | — | $337 | $12k | $172k $192k |
VP for Mission, Planning and Innovation Board Vice President Percentil 25 a mediana | $152k | — | $386 | $2k | $167k $186k |
Chancellor Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $125k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SALVE REGINA UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $467k en 2022 a $482k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SALVE REGINA UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SALVE REGINA UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SALVE REGINA UNIVERSITY recibió USD 481,754 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Rhode Island: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SALVE REGINA UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Rhode Island, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SALVE REGINA UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SALVE REGINA UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SALVE REGINA UNIVERSITY?
En 2023, SALVE REGINA UNIVERSITY reportó $136.8M en ingresos totales y $139.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más