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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $766
- Beneficios
- $19k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $939
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $475
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Finance & Administration Vice President Mediana a percentil 75 | $240k | — | $2k | $18k | $279k $312k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $219k | — | $1k | $17k | $255k $285k |
Chair for Division of Business Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $199k | — | $1k | $17k | $232k $259k |
Associate Provost of Transition Officer (Unspecified) | $201k | — | $5k | $11k | $232k $259k |
Chair for Division of Nursing Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $188k | — | $2k | $11k | $216k $241k |
VP for Student Life Vice President Mediana a percentil 75 | $171k | — | $2k | $22k | $208k $233k |
Chair of Graduate Nursing Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $168k | — | $3k | $20k | $204k $227k |
VP for Campus Environment Vice President Mediana a percentil 75 | $163k | — | $3k | $20k | $199k $223k |
Chief Financial Officer & Treasurer Mediana a percentil 75 | $173k | — | $1k | $11k | $199k $222k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $160k | — | $766 | $19k | $192k $215k |
Program Director Dpt Program Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $150k | — | $3k | $19k | $184k $206k |
Program Director PA Program Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $156k | — | $939 | $11k | $180k $201k |
Assoc VP Admin/secretary Vice President Percentil 25 a mediana | $143k | — | $475 | $25k | $180k $201k |
Gift Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $138k $154k |
Provost Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $95k $106k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $76k $85k |
VP for Mission Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DESALES UNIVERSITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $275k en 2022 a $279k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DESALES UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Vice President de DESALES UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Vice President en DESALES UNIVERSITY recibió USD 279,496 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de DESALES UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Vice President en DESALES UNIVERSITY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en DESALES UNIVERSITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DESALES UNIVERSITY?
En 2023, DESALES UNIVERSITY reportó $142.5M en ingresos totales y $140.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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