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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $462k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $62k
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $311k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $238k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $215k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $190k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $164k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $155k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $462k | $45k | — | $62k | $592k $660k |
VP for Finance/admin Vice President Percentil 75 a 90 | $330k | — | — | $13k | $352k $393k |
Vp. Adv/ext. Rel., Int. Vp, Fin./admin. Vice President Percentil 75 a 90 | $311k | $18k | — | $2k | $349k $389k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $317k | — | — | $9k | $342k $381k |
VP for Enrollment Vice President Percentil 75 a 90 | $238k | $16k | — | $26k | $297k $331k |
VP & General Counsel Vice President Mediana a percentil 75 | $215k | $12k | — | $26k | $268k $298k |
VP Inclusivity & Comm. Eng Vice President Mediana a percentil 75 | $223k | — | — | $28k | $263k $294k |
VP for Campus Life Vice President Mediana a percentil 75 | $190k | $14k | — | $20k | $237k $264k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $21k | $201k $224k |
Interim VP & Dean of Enrollment Vice President Percentil 25 a mediana | $164k | $11k | — | $1k | $188k $209k |
Assoc. VP for Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $26k | $186k $207k |
VP for Comm. & Strategic P'ships Vice President Percentil 25 a mediana | $155k | $13k | — | $1k | $180k $200k |
Chief Strategy and Innovation Off. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $1k | $162k $181k |
Prof., Bio. & Asst. Dean, College Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $165k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $161k |
VP Acad. Aff./dean (until 6/23) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $5k | $139k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en URSINUS COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 49%
desde 2022
De $398k en 2022 a $592k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 91% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 41% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 51% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre URSINUS COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de URSINUS COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en URSINUS COLLEGE recibió USD 591,842 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de URSINUS COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en URSINUS COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en URSINUS COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de URSINUS COLLEGE?
En 2023, URSINUS COLLEGE reportó $127.9M en ingresos totales y $138.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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