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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 10 a 25frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Colorado | $35k $39k |
CFO Percentil 25 a mediana | $32k $35k |
Foundation Director Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAN LUIS VALLEY HEALTH FOUNDATION equivalió al 60% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 32%
desde 2022
De $27k en 2022 a $35k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAN LUIS VALLEY HEALTH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAN LUIS VALLEY HEALTH FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SAN LUIS VALLEY HEALTH FOUNDATION recibió USD 35,491 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Colorado, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAN LUIS VALLEY HEALTH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SAN LUIS VALLEY HEALTH FOUNDATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en SAN LUIS VALLEY HEALTH FOUNDATION equivalió al 60% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAN LUIS VALLEY HEALTH FOUNDATION?
En 2023, SAN LUIS VALLEY HEALTH FOUNDATION reportó $277k en ingresos totales y $59k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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