Santa Rosa Community Health Centers (SRCHC) is a 501(c)3 non-profit Federally Qualified Health Center that provides comprehensive primary care to low-income and uninsured people in Sonoma County.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $352k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $335k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Phsychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $352k | — | — | $16k | $369k $404k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $335k | — | — | $8k | $356k $389k |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $310k | — | — | $13k | $340k $372k |
Senior Director of Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $315k | — | — | — | $332k $364k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $293k | — | — | $17k | $328k $360k |
CEO Mediana a percentil 75 | $282k | — | — | — | $300k $329k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $225k $246k |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $657 |
Secretary Board Secretary Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $150 $164 |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $150 $164 |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $100 $109 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SANTA ROSA COMMUNITY HEALTH CENTERS equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $400k en 2022 a $369k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SANTA ROSA COMMUNITY HEALTH CENTERS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SANTA ROSA COMMUNITY HEALTH CENTERS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SANTA ROSA COMMUNITY HEALTH CENTERS recibió USD 368,726 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SANTA ROSA COMMUNITY HEALTH CENTERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SANTA ROSA COMMUNITY HEALTH CENTERS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SANTA ROSA COMMUNITY HEALTH CENTERS equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SANTA ROSA COMMUNITY HEALTH CENTERS?
En 2023, SANTA ROSA COMMUNITY HEALTH CENTERS reportó $85M en ingresos totales y $95M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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