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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $583k
- Bono
- $125k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $299k
- Bono
- $20k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $213k
- Bono
- $30k
- Otros
- $472
- Beneficios
- $17k
- Base
- $180k
- Bono
- $20k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $423
- Beneficios
- $4k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $649
- Beneficios
- $11k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $199k
- Bono
- $20k
- Otros
- $252
- Beneficios
- $6k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $423
- Beneficios
- $3k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $583k | $125k | $54k | $5k | $790k $887k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $299k | $20k | $4k | $3k | $335k $377k |
Medical Director, Whbp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $301k | — | $1k | $15k | $327k $367k |
Chief Business Officer Officer (Unspecified) | $213k | $30k | $472 | $17k | $268k $301k |
Sr. Administrator Revenue Cycle Key Employee Mediana a percentil 75 | $180k | $20k | $34k | $19k | $261k $293k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $247k | — | $423 | $4k | $259k $290k |
Chief Information/bldg. Op Key Employee Mediana a percentil 75 | $228k | — | $18k | $3k | $256k $287k |
Deputy CMO Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $231k | — | $649 | $11k | $249k $280k |
Gynecologist/obstetrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $213k | — | $4k | $15k | $238k $267k |
Senior Managing Director F Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $199k | $20k | $252 | $6k | $232k $260k |
Director of Pediatrics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $220k | — | $423 | $3k | $230k $258k |
Chief Nursing Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $185k | — | $4k | $15k | $203k $228k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MORRIS HEIGHTS HEALTH CENTER equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $776k en 2022 a $790k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MORRIS HEIGHTS HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MORRIS HEIGHTS HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MORRIS HEIGHTS HEALTH CENTER recibió USD 790,163 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MORRIS HEIGHTS HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MORRIS HEIGHTS HEALTH CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MORRIS HEIGHTS HEALTH CENTER equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MORRIS HEIGHTS HEALTH CENTER?
En 2023, MORRIS HEIGHTS HEALTH CENTER reportó $77.5M en ingresos totales y $85M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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