OLE HEALTH BUILDS STRONGER COMMUNITIES BY ENSURING HIGH QUALITY, COMPREHENSIVE AND PERSONALIZED CARE FOR EVERYONE WHO LIVES AND WORKS IN THE PLACES WE CALL HOME.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $369k
- Bono
- $29k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $279k
- Bono
- $2k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $282k
- Bono
- $11k
- Otros
- $765
- Beneficios
- $13k
- Base
- $287k
- Bono
- $11k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $283k
- Bono
- $1k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $292k
- Bono
- $1k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $289k
- Bono
- $7k
- Otros
- $566
- Beneficios
- $3k
- Base
- $269k
- Bono
- $12k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $260k
- Bono
- $900
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $514
- Base
- $210k
- Bono
- $32k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $221k
- Bono
- $10k
- Otros
- $480
- Beneficios
- $18k
- Base
- $124k
- Bono
- $12k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $369k | $29k | $5k | $9k | $424k $464k |
Family Medicine Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $279k | $2k | $23k | $5k | $337k $368k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $282k | $11k | $765 | $13k | $335k $367k |
Medical Director, Up Valley Sites Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $287k | $11k | $21k | $2k | $333k $365k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $283k | $1k | $23k | $10k | $330k $361k |
Chief Medical Officer Thru 10/2023 Officer (Unspecified) | $292k | $1k | $4k | $8k | $317k $347k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $289k | $7k | $566 | $3k | $310k $340k |
Family Medicine Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $269k | $12k | $4k | $2k | $296k $324k |
Family Medicine Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $260k | $900 | $23k | $514 | $295k $323k |
Chief Dental Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $210k | $32k | $9k | $8k | $267k $292k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $221k | $10k | $480 | $18k | $259k $283k |
Former CFO (thru 5/2023) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $124k | $12k | $180 | $6k | $147k $161k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OLE HEALTH equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $390k en 2022 a $424k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OLE HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OLE HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OLE HEALTH recibió USD 424,240 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OLE HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OLE HEALTH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en OLE HEALTH equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OLE HEALTH?
En 2023, OLE HEALTH reportó $86.6M en ingresos totales y $91.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más