Misión
TO DELIVER SAFE, ACCESSIBLE, COMPASSIONATE AND CULTURALLY COMPETENT QUALITY HEALTHCARE SERVICES TO THE PEOPLE OF SOUTH FLORIDA WHILE TRAINING THE NEXT GENERATION OF HEALTH CARE PROFESSIONALS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Ob/gyn Physician highest compensated employee $405k | |||||
SVP & Chief Medical/academic senior vice president $397k | |||||
Deputy Chief Medical Officer highest compensated employee $323k | |||||
Prog Dir Psychiatry Residency highest compensated employee $316k | |||||
Medical Dir of Psychiatry highest compensated employee $275k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Cayó 3%
desde 2022
De $591k en 2022 a $575k en 2023.
$591k
2022
$575k
2023
$591k
2022
$575k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TAMPA FAMILY HEALTH CENTERS INC2023
$968k
2
COMMUNITY HEALTH CENTERS OF PINELLAS INC2023
$888k
3
THE SHRINERS' HOSPITAL FOR CHILDREN2024
$797k
4
Miami Beach Community Health Center Inc2024
$672k
5
Community Health of South Florida Inc2023
$575k
6
CENTRAL FLORIDA HEALTH CARE INC2023
$448k
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