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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $1.9M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $796k |
Chief Legal Officer & Gc Directivo | $608k |
President, Medicare Percentil 75 a 90 | $606k |
Cvp, Chief Growth Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $331k |
Svp, Chief Risk Officer Percentil 25 a mediana | $318k |
Chief Data Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $316k |
Cvp, MED Pol & Corp Sup Directivo | $226k |
VP Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $202k |
Chief Operations Officer Consejero Percentil 25 a mediana | $54k |
SVP Product Dev & Mkt Exp Bajo el percentil 10 | $14k |
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SCAN HEALTH PLAN equivalió al 78% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 22%
desde 2023
De $1.6M en 2023 a $1.9M en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 22% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 43%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 20% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 127% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SCAN HEALTH PLAN
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SCAN HEALTH PLAN?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SCAN HEALTH PLAN recibió USD 1,895,935 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SCAN HEALTH PLAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SCAN HEALTH PLAN se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SCAN HEALTH PLAN equivalió al 78% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SCAN HEALTH PLAN?
En 2024, SCAN HEALTH PLAN reportó $2.6M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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