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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $52k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $34k $36k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $25k $27k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | $16k $17k |
Secretary Officer (Unspecified) | $15k $16k |
President Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SCHUYLER COUNTY HUMAN SERVICES DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 29% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 53%
desde 2023
De $32k en 2023 a $48k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 53% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 164% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SCHUYLER COUNTY HUMAN SERVICES DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Member de SCHUYLER COUNTY HUMAN SERVICES DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Board Member en SCHUYLER COUNTY HUMAN SERVICES DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 48,444 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de SCHUYLER COUNTY HUMAN SERVICES DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Board Member en SCHUYLER COUNTY HUMAN SERVICES DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en SCHUYLER COUNTY HUMAN SERVICES DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 29% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SCHUYLER COUNTY HUMAN SERVICES DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, SCHUYLER COUNTY HUMAN SERVICES DEVELOPMENT CORPORATION reportó $379k en ingresos totales y $169k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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