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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $391k
- Bono
- $78k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $194k
- Bono
- $24k
- Otros
- $237
- Beneficios
- $22k
- Base
- $190k
- Bono
- $25k
- Otros
- $386
- Beneficios
- $30k
- Base
- $189k
- Bono
- $23k
- Otros
- $227
- Beneficios
- $18k
- Base
- $184k
- Bono
- $21k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $173k
- Bono
- $22k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $117
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President, Managed Care Board Vice President Percentil 75 a 90 | $391k | $78k | $26k | $25k | $533k $591k |
Sr Dir Shps Compl/perf Impv Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $194k | $24k | $237 | $22k | $256k $284k |
Sr Dir, Network & Payment Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $190k | $25k | $386 | $30k | $254k $282k |
Sr Dir, Service Ops Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $189k | $23k | $227 | $18k | $239k $265k |
Dir, Utilization Mgmt Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $184k | $21k | $8k | $16k | $238k $264k |
CFO / Treasurer Mediana a percentil 75 | $173k | $22k | $8k | $2k | $218k $242k |
Complex Care Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $175k | — | $117 | $13k | $196k $217k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $66k |
President / CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k $65k |
Sh President / Ceo, Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $59k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $59k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SCRIPPS HEALTH PLAN SERVICES INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $483k en 2022 a $533k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 23%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SCRIPPS HEALTH PLAN SERVICES INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de SCRIPPS HEALTH PLAN SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Board Vice President en SCRIPPS HEALTH PLAN SERVICES INC recibió USD 532,775 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de SCRIPPS HEALTH PLAN SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Board Vice President en SCRIPPS HEALTH PLAN SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SCRIPPS HEALTH PLAN SERVICES INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SCRIPPS HEALTH PLAN SERVICES INC?
En 2023, SCRIPPS HEALTH PLAN SERVICES INC reportó $706.5M en ingresos totales y $705.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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