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Año fiscal 2023

SEABURY AT HOME INCORPORATED

Bloomfield, Connecticut·EIN 20-5096169·NTEE E60 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$4.9M
Activos totales
$20.1M
Gastos totales
$4M
Directivos reportados
6
Misión

TO PROVIDE HOME HEALTH SERVICES TO THE ELDERLY.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.

President
Percentil 25 a mediana
$60k
$67k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 5 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en SEABURY AT HOME INCORPORATED equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
1%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 7%
desde 2022

De $56k en 2022 a $60k en 2023.

$56k
2022
$60k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 3% en términos reales$65k a $67k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.

$56k en 2022 a $60k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre SEABURY AT HOME INCORPORATED

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SEABURY AT HOME INCORPORATED?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SEABURY AT HOME INCORPORATED recibió USD 59,761 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SEABURY AT HOME INCORPORATED con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SEABURY AT HOME INCORPORATED se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en SEABURY AT HOME INCORPORATED equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEABURY AT HOME INCORPORATED?

En 2023, SEABURY AT HOME INCORPORATED reportó $4.9M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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