THE MISSION OF SEAMEN'S SOCIETY FOR CHILDREN AND FAMILIES IS TO PROVIDE THE HIGHEST QUALITY SERVICES IN THE COMMUNITY TO STRENGTHEN AND PRESERVE FAMILIES SO THAT CHILDREN AND ADULTS HAVE THE OPPORTUNITY TO REALIZE THEIR FULL POTENTIAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $270k | — | — | — | $282k $317k |
Sr. VP of Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | — | $217k $244k |
Vice President of Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $25k | $206k $232k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $12k | $195k $219k |
Chief Information Technology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $163k |
Senior Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $159k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $146k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $140k |
Clinical Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $266k en 2022 a $282k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SEAMEN'S SOCIETY FOR CHILDREN AND FAMILIES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SEAMEN'S SOCIETY FOR CHILDREN AND FAMILIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SEAMEN'S SOCIETY FOR CHILDREN AND FAMILIES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SEAMEN'S SOCIETY FOR CHILDREN AND FAMILIES recibió USD 282,264 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SEAMEN'S SOCIETY FOR CHILDREN AND FAMILIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SEAMEN'S SOCIETY FOR CHILDREN AND FAMILIES se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEAMEN'S SOCIETY FOR CHILDREN AND FAMILIES?
En 2023, SEAMEN'S SOCIETY FOR CHILDREN AND FAMILIES reportó $28.8M en ingresos totales y $29.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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